Reducción del absentismo laboral por motivos de salud en las mipymes
De acuerdo con el estudio realizado por nuestro Observatorio, Cataluña presenta un número de horas y unos costes derivados de la Incapacidad Temporal (IT) por encima de los del conjunto de España. De hecho, el absentismo por IT se ha duplicado en los últimos diez años, y Cataluña es la segunda comunidad autónoma con mayor incidencia de este dato.
No obstante, como empresarios y empresarias tenemos en nuestras manos implementar medidas preventivas y políticas de gestión del talento, que pueden influir positivamente en la reducción de las bajas laborales.
Podemos revisar si o qué acciones llevamos a cabo o podemos mejorar en los ámbitos de:
- Gestión y fidelización del talento
- Planes de incentivos o políticas retributivas
- Seguridad y salud laboral
- Planes de Igualdad
Desde PIMEC, te ofrecemos servicios para evaluar estos aspectos, adaptados a las pymes, así como para acompañarte en la puesta en marcha de distintas acciones.
Gestión y fidelización de las personas trabajadoras:
- Organización interna, descripción y valoración de los puestos de trabajo
- Clima laboral y empresa saludable
- Equipos de alto rendimiento
- Planes de carrera
- Planes de incentivos y planes de retribución flexible (guardería, transporte, formación, …)
- Cobertura de la mutua para acelerar los procesos médicos
- Retributiv@: servicio en línea de gestión salarial y evaluación del rendimiento
- Bienestar corporativo: Acciones dirigidas a fomentar la actividad física, la alimentación saludable, cuerpo y mente, herramientas de gestión emocional y estrés.
Más información sobre servicios de Consultoría de Recursos Humanos.
Asesoramiento jurídico laboral:
- Desde el departamento jurídico de PIMEC disponemos de una experiencia contrastada en la gestión y resolución de conflictos y de todo tipo de incidencias y problemáticas que se presentan regularmente en las relaciones laborales de la empresa.
- Paquete de recursos base y transversales (recursos humanos, jurídico, y seguridad tecnológica) para implementar el teletrabajo de forma correcta y segura
- Códigos éticos y de conducta, canal de denuncias
- Protocolos de acoso moral
- Protocolo de desconexión digital
Más información sobre los servicios de asesoramiento jurídico.
Igualdad:
- Planes de igualdad y servicio de acompañamiento para su implantación
- Protocolo para prevenir y abordar las situaciones de acoso sexual o por razón de sexo
- Obligatoriedad del registro salarial
- Plan de conciliación
Más información sobre los servicios de Igualdad.
Seguridad y salud laboral:
- Desde la plataforma PREVENMIPIME, puedes identificar los puntos críticos en materia de seguridad y salud laboral, así como acceder a asesoramiento totalmente gratuito.
- Servicios, herramientas y recursos para mejorar la organización preventiva de tu empresa de forma integral y potenciar los hábitos saludables como eje estratégico en la gestión y el bienestar de las personas trabajadoras.
Más información sobre servicios de prevención de riesgos.
Consúltanos para optimizar tu actividad, el rendimiento y la productividad en la empresa, e incentivar la salud física y mental de tus personas trabajadoras.
Llámanos al 93 496 45 00 o rellena el formulario a continuación.