Gestió del talent i formació
La gestió de les persones a les pimes presenta grans reptes davant les tendències laborals i els canvis que han vingut per quedar-se:
- Teletreball, flexibilitat, lideratge en la distància, i gestió dels espais i de les modalitats de treball.
- Benestar i salut mental, física i emocional, formació continua i habilitats creatives.
- Digitalització, competències digitals, o desconnexió digital.
- Cultura corporativa, retenció del talent, responsabilitat social i sostenibilitat, i eines col·laboratives.
No et perdis
CLIMA LABORAL I FELICITAT A LA PIME
Gestionar el clima laboral i la felicitat als nostres negocis significa crear l’entorn idoni, adaptat a les tendències i circumstàncies actuals del mercat, que afavoreixi la motivació i el compromís amb el projecte empresarial, i, com a conseqüència, n’augmenti la productivitat.
RETRIBUTIV@ – SERVEI DE GESTIÓ SALARIAL I AVALUACIÓ DEL RENDIMENT
Suport directe a diferents aEn les polítiques de gestió de persones, la retribució és un factor estratègic que permet promoure la implicació i la motivació de les persones amb els resultats de negoci.
Serveis gratuïts exclusius per a socis/sòcies
PIMECJobs
Fes difusió de les teves ofertes de feina al nostre portal gratuït PIMEC Jobs i accedeix a candidatures de diferents sectors i perfils professionals.
Contacta amb nosaltres: Borsa de treball: Carlota Casado. carlota@pimec.org
Oficina tècnica de contractació
Servei d’assessorament, gratuït per a empreses sòcies de PIMEC, sobre els ajuts a la contractació disponibles, requisits i documentació necessària per accedir-hi.
Contacta amb nosaltres: Jonatan Guitart · jguitart@pimec.org
