Sabadell, 15 de juny del 2023. PIMEC Vallès Occidental, juntament amb ECAS, en el marc del Programa Next Diversitat i Empresa, promouen la gestió d’aproximadament 200 plans de diversitat en el territori. L’objectiu del programa, impulsat pel Departament d’Empresa i Treball i finançat pels fons Next Generation EU, és promoure la gestió de la diversitat en l’entorn empresarial i acompanyar les persones en situació de vulnerabilitat per afavorir la seva ocupabilitat.A Terrassa, Sabadell, Montcada i Reixac, Cerdanyola i Sant Quirze, el passat mes de maig, 49 empreses ja hi estaven participant, i es preveu que el programa pugui beneficiar més d’un centenar de persones provinents de col·lectius en situació de vulnerabilitat, gràcies a la mediació d’entitats socials vinculades al territori que participen de manera directa en els processos d’orientació, formació i assessorament d’aquests col·lectius. Es tracta, concretament, de la Fundació Eveho, ProHabitatge, Surt, Secretariado Gitano, Catnova, Dones pel Futur i la Fundació Iniciatives Solidàries.“Donar suport a les empreses en el desenvolupament d’accions de responsabilitat social empresarial obre les portes a fer les pimes més compromeses amb les persones provinents de situacions vulnerables”, ha explicat el president de PIMEC Vallès Occidental, Xavier Pujol. També ha destacat que “programes com el Next Diversitat i Empresa són fonamentals per acompanyar les persones en risc d’exclusió i afavorir que puguin desenvolupar les competències necessàries per sortir de la situació de vulnerabilitat en què es troben”.  Al conjunt de Catalunya es preveu que el Programa Next Diversitat i Empresa permeti implementar fins a 1.700 plans de diversitat en petites i mitjanes empreses. A més, el mes de juliol, se celebraran diferents trobades territorials amb el teixit empresarial amb l’objectiu de continuar promovent una gestió responsable de la diversitat a les mipimes catalanes.