02/06/2015
Quins són els perfils més demandats per les pimes?
Els perfils sol·licitats per les pimes són diversos i de tots els sectors, donat que en molts casos es tracta de vacants que no s’havien cobert durant els darrers anys i ara es constata la necessitat de fer-ho. En altres casos, ens trobem amb la necessitat d’incorporar nou talent per impulsar nous projectes.
Podríem dir que els àmbits relacionats amb la informàtica, les vendes i la internacionalització són els més sol·licitats per les empreses.
Una de les dificultats amb què es troba el mercat de treball actual és la demanda de perfils professionals qualificats, amb un major coneixement tècnic, del sector i l’activitat específica de l’empresa i, encara més important, amb una major versatilitat pel que fa a competències no només tècniques, sinó també transversals. Ens referim aquí a competències com la comunicació, el treball en equip, la disposició a l’aprenentatge i l’adaptació al canvi. Un cas el podem trobar, per exemple, en el perfil d’enginyer/a, que a més d’oferir un coneixement tècnic ha de tenir habilitats per participar en les operacions comercials.
Una figura que també està adquirint força és la de freelance, i durant els darrers anys el perfil d’agent comercial ha estat un dels més sol·licitats per les empreses.
Si necessites cobrir una vacant a la teva empresa, et podem ajudar. Posa’t en contacte amb nosaltres:
DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS I FORMACIÓSílvia MiróConsultora Recursos HumansTelèfon: 93 496 45 00Correu electrònic: smiro@pimec.org
Podríem dir que els àmbits relacionats amb la informàtica, les vendes i la internacionalització són els més sol·licitats per les empreses.
Una de les dificultats amb què es troba el mercat de treball actual és la demanda de perfils professionals qualificats, amb un major coneixement tècnic, del sector i l’activitat específica de l’empresa i, encara més important, amb una major versatilitat pel que fa a competències no només tècniques, sinó també transversals. Ens referim aquí a competències com la comunicació, el treball en equip, la disposició a l’aprenentatge i l’adaptació al canvi. Un cas el podem trobar, per exemple, en el perfil d’enginyer/a, que a més d’oferir un coneixement tècnic ha de tenir habilitats per participar en les operacions comercials.
Una figura que també està adquirint força és la de freelance, i durant els darrers anys el perfil d’agent comercial ha estat un dels més sol·licitats per les empreses.
Si necessites cobrir una vacant a la teva empresa, et podem ajudar. Posa’t en contacte amb nosaltres:
DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS I FORMACIÓSílvia MiróConsultora Recursos HumansTelèfon: 93 496 45 00Correu electrònic: smiro@pimec.org