Barcelona, 16 de juny del 2023. PIMEC, juntament amb ECAS, en el marc del Programa Next Diversitat i Empresa que coorganitzen, promouen la gestió de 740 plans de diversitat a Barcelona. L’objectiu del programa, impulsat pel Departament d’Empresa i Treball i finançat pels fons Next Generation EU, és fomentar la gestió de la diversitat en l’entorn empresarial i acompanyar les persones en situació de vulnerabilitat per afavorir la seva ocupabilitat.El passat mes de maig, 156 empreses barcelonines ja hi estaven participant, i es preveu que aquest projecte pugui beneficiar més de 700 persones provinents de col·lectius en situació de vulnerabilitat, gràcies a la mediació d’entitats socials vinculades al territori que participen de manera directa en els processos d’orientació, formació i assessorament d’aquests col·lectius. Es tracta, concretament, de la Fundació Salut i Comunitat, ABD, ProHabitatge, Surt, l’Associació Iniciatives Solidàries, Catnova, Insercoop, la Fundació Secretariado Gitano, La Merienda, Andròmines, la Fundació Ires, Dones pel Futur, la Fundació Ared, Probens, Sant Joan de Déu Serveis Socials Barcelona i Camins Fundació Social Escola Pia.Al conjunt de Catalunya es preveu que el Programa Next Diversitat i Empresa permeti implementar fins a 1.700 plans de diversitat en petites i mitjanes empreses. A més, el mes de juliol, se celebraran diferents trobades territorials amb el teixit empresarial amb l’objectiu de continuar promovent una gestió responsable de la diversitat a les mipimes catalanes.