Barcelona, 22 de juliol del 2023. Després d’una llarga i complexa negociació, molt afectada per les diferents dificultats dels darrers mesos i la tensió inflacionària, s’ha assolit un acord en seu de mediació per a la renovació del Conveni Col·lectiu de Treball d’Oficines i Despatxos de Catalunya.  PIMEC celebra aquest fet, fruit de la negociació i el diàleg entre els agents socials amb majoria a la mesa negociadora, ja que beneficia el progrés econòmic i social.Des de la patronal es valora el fet que “s’ha demostrat que quan es negocia, sense imposicions, des de la paritat en la representació empresarial, els acords són més adequats per al progrés del nostre teixit productiu”, segons ha expressat el secretari general, Josep Ginesta. En aquest sentit, ha manifestat la satisfacció pel fet que des de PIMEC s’ha pogut millorar el contingut del preacord que havien assolit els altres agents perquè sigui més ajustat a la realitat empresarial de les mipimes del nostre país, que són una àmplia majoria.En aquest acord, que aplica els barems pactats en l’àmbit estatal a l’Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva, PIMEC ha introduït mesures perquè les empreses puguin absorbir part de l’increment o tot l’augment amb els que ja hagin avançat als seus treballadors. Però alhora, i atesa la tensió inflacionària, s’ha assumit una millora dels salaris més baixos. També s’ha avançat en la flexibilitat interna amb la introducció del contracte fixe discontinu a temps parcial en el conveni o amb l’ampliació del període de prova. Totes elles, mesures demandades per les mipimes.Des de la patronal afirmen que aquest fet farà que les empreses no vegin afectada la seva viabilitat, productivitat i competitivitat per l’impacte de la pujada dels sous i la millora i adaptació de condicions laborals.