Sant Feliu de Llobregat, 16 d’abril de 2015. En una empresa familiar, sovint es troben problemes degut a les relacions familiars i/o el relleu generacional. Per tal de desenvolupar un procés professional en la successió de la família empresària, PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet ha presentat un programa subvencionat de suport a la successió familiar.
L’acte s’ha dut a terme avui, a la delegació de PIMEC, a la Masia de Can Maginàs de Sant Feliu de Llobregat. Miquel Camps, vicepresident de PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet; Jaume Baró, director operatiu d’empreses Barcelona Activa; Fran de la Torre, director del Departament de Consultoria Estratègica i Finançament de PIMEC; i Josep Castellà, coordinador de la xarxa de consultors de PIMEC, han presentat el “programa subvencionat: successió familiar i protocol”,i han explicat un cas d’èxit de PIMEC, per tal de reflectir els diversos aspectes rellevants que s’han de tenir en consideració. Així mateix, al final de l’acte s’ha establert un espai de networking.
L’empresa familiar a Catalunya representa el 66% del teixit empresarial i proporciona un 57% de l’ocupació; la seva facturació arriba al 55% del total. Concretament, segons estudis realitzats pel departament d’estudis de PIMEC, Barcelona té un 62,4% del total d’empreses, seguida de Lleida i Tarragona, amb un 72% i 73% respectivament.
Les relacions familiars interfereixen en la definició de les estratègies i de la planificació empresarial, i el relleu generacional sovint es produeix d’una forma poc planificada i que, a la llarga, accentua les interferències no només de les estratègies sinó de la pròpia gestió.
Així doncs, aquest programa subvencionat presenta una gran oportunitat per a les empreses familiars per evitar obstacles que interfereixen el seu creixement, així com el desenvolupament del teixit empresarial de Catalunya.Les empreses que vulguin participar tenen temps fins a finals d’abril.