Noves situacions especials d’incapacitat temporal
08/06/2023

Noves situacions especials d’incapacitat temporal

El passat dia 1 de març de 2023 es va publicar en el butlletí oficial de l’estat la Llei Orgànica 1/2023, de 28 de febrer, per la qual es modifica la Llei Orgànica 2/2010, de 3 de març, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l’embaràs, en la qual s’introdueixen, en la seva disposició final tercera, modificacions a la Llei General de la Seguretat Social -LGSS.A continuació, destaquem les novetats més rellevants en matèria d’incapacitat temporal que han entrat en vigor a partir de l’1 de juny de 2023.Tindran la consideració de situacions especials d’incapacitat temporal:Les situacions especials d’incapacitat temporal per contingències comunes en què es pugui trobar la dona en cas de menstruació incapacitant secundària, així com la deguda a la interrupció de l’embaràs, voluntària o no, mentre rebi assistència sanitària del Servei Públic de Salut i estigui impedida per al treball, sense perjudici dels supòsits en què la interrupció de l’embaràs sigui deguda a accident de treball o malaltia professional; en aquests casos, la situació tindrà consideració d’incapacitat temporal per contingències professionals.Es considera també situació especial d’incapacitat temporal per contingències comunes la de gestació de la dona treballadora des del primer dia de la setmana trenta-novena. BeneficiàriesSeran beneficiàries de la prestació especial d’incapacitat temporal les dones que, a més de reunir les condicions generals exigides a l’article 165.1 de la LGSS, acreditin els següents períodes mínims de cotització:Menstruació incapacitant secundària i interrupció de l’embaràs -no s’exigeixen períodes mínims de cotització. Gestació de la dona treballadora des del primer dia de la setmana trenta-novena -s’exigirà que la interessada acrediti els períodes mínims de cotització assenyalats a l’article 178.1 de la LGSS, segons l’edat que tingui complerta en el moment d’inici del descans. Naixement i durada del dret de la prestacióEn la situació especial d’incapacitat temporal per menstruació incapacitant secundària la prestació s’abonarà a càrrec de la Seguretat Social des del dia de la baixa.En la situació especial d’incapacitat temporal per interrupció de l’embaràs, així com en la situació especial de gestació des del dia primer de la setmana trenta-novena de gestació, la prestació s’abonarà a càrrec de la Seguretat Social des de l’endemà de la baixa, i el salari íntegre corresponent al dia de la baixa anirà a càrrec de l’empresa.Això no obstant, en la situació especial d’incapacitat temporal a partir de la setmana trenta-novena de gestació, el subsidi s’abonarà des que s’iniciï la baixa laboral fins a la data del part, llevat que la treballadora hagi iniciat anteriorment una situació de risc durant l’embaràs, supòsit en el qual continuarà percebent la prestació corresponent a l’esmentada situació mentre aquesta es mantingui.Durant les situacions de vaga i tancament patronal la persona treballadora no té dret a la prestació econòmica per incapacitat temporal. Actuacions en l’àmbit d’afiliació i cotització:Fins que es procedeixi a la implantació de l’aplicació automàtica de les condicions de cotització associades a cadascuna de les 3 noves situacions especials d’IT, en funció de la informació proporcionada per l’Institut Nacional de la Seguretat Social -INSS-, les liquidacions de quotes d’aquestes condicions de cotització s’hauran de sol·licitar a través del tràmit “Situacions especials d’IT” de l’aplicació CASIA, ubicat a la següent ruta: Afiliació, altes i baixes/variació dades compte d’altri/Sit. especials IT. Quadre resum extret del butlletí RED 07/2023-16 de maig de 2023



 Més informació:Senwei Zhou szhou@pimec.orgGestoria laboral

Avís important

Per raons de manteniment de la web, en aquests moments no és possible realitzar la identificació o registre d'usuaris i, per tant, tampoc la inscripció a actes i cursos. Disculpeu les molèsties.