21/09/2015
Llei 31/2015, de 9 de setembre, per la qual es modifica i actualitza la normativa en matèria d’autoo
El passat 10 de setembre de 2015 es va publicar al BOE la Llei 31/2015, de 9 de setembre, per la qual es vol donar suport i millorar les condicions dels autònoms i ajudar l’economia social. A continuació fem un recull de forma sumària de les novetats més destacables de les mesures d’ordre social:
I. MILLORES PER ALS TRADE
S’autoritza els treballadors autònoms econòmicament dependents (TRADE) a contractar un treballador per compte aliè per conciliar la vida professional i familiar, en els següents supòsits:
Risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural d’un menor de nou mesos
Període de descans per maternitat, paternitat, adopció o acolliment, preadoptiu o permanent
Tenir al seu càrrec la cura de menors de set anys
Tenir al seu càrrec un familiar fins al segon grau dependent o amb una discapacitat d’almenys el 33%.
Podran contractar generalment un únic treballador per compte aliè per omplir la falta d’activitat pel fet d’estar en les situacions anteriorment esmentades
La jornada per la qual es contracti no podrà ser superior al 75% de la jornada d’un treballador a temps complet comparable
La durada del contracte serà pel temps que duri la situació i amb un màxim de 12 mesos.
II. AMPLIACIÓ DE LA TARIFA PLANA PER A AUTÒNOMS
Es fixa la tarifa plana en 50 euros els 6 primers mesos; fins ara era de 53,24 euros
Els 6 primers mesos es podrà escollir una base de cotització superior, i aleshores es gaudirà d’una reducció del 80% de la quota
Els següents mesos la reducció quedarà fixada en:
El 50% del mes 6 al 12
El 30% del mes 12 al 15
El 30% del mes 16 al 18
Els treballadors menors de 30 anys i les treballadores menors de 35 anys que no hagin estat autònoms en els 5 anys anteriors, tenen una bonificació addicional del 30% en la quota per contingències comunes durant els 12 mesos següents a la tarifa plana
La tarifa plana també serà aplicable per als socis de societats laborals i els socis treballadors de cooperatives de treball associat inclosos en el RETA
Es permet a l’autònom acollit a la tarifa plana contractar un treballador per compte aliè.
III. NOVES REDUCCIONS I BONIFICACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL
Per a persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i víctimes de terrorisme que es facin autònoms:
Primer any: quota de 50 euros al mes o reducció del 80% si opta per una base de cotització superior
Posteriorment, bonificació del 50% durant 48 mesos
Ha de ser alta inicial com a autònom, i no haver estat autònom en els 5 anys anteriors
Es pot contractar treballadors per compte aliè.
Per a les altes com a autònoms de col·laboradors dels cònjuges i familiars fins el segon grau que participin en l’activitat:
Bonificació del 50% durant 18 mesos, i del 25% els següents 6 mesos
No podran haver estat d’alta en els 5 anys anteriors.
Per a la contractació de treballadors interins durant la suspensió de l’activitat com a autònom:
La suspensió haurà de ser per maternitat, adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o lactància natural i paternitat
Bonificació del 100% durant la suspensió.
Per a la incentivació de la contractació de persones amb un menor índex d’accés al mercat laboral, i per a la contractació de persones en situació d’exclusió social per empreses d’inserció:
Bonificació durant 3 anys de 800 euros a l’any
En el supòsit de treballadors menors de 30, o 35 si és un discapacitat, el primer any serà de 1.650 euros
S’haurà d’incorporar com a soci treballador un desocupat
IV. CAPITALITZACIÓ DE L’ATUR
Es pot capitalitzar l’atur destinant tota la prestació per desocupació (el 100%) a la inversió inicial; s’elimina el límit d’edat que fins ara condicionava aquesta possibilitat.
V. COMPATIBILITZACIÓ DE LA PRESTACIÓ D’ATUR AMB EL TREBALL
Tots els autònoms podran compatibilitzar la prestació d’atur amb l’alta en el règim d’autònoms durant un període màxim de 9 mesos. S’elimina el límit d’edat.
Durant la compatibilització no s’hauran de complir les obligacions com a demandants d’ocupació
S’ha de demanar 15 dies abans de l’alta com a autònom
S’exclouen els següents supòsits:
Si inicia un nou treball per compte aliè
Si l’últim treball ha estat per compte propi
Quan s’hagi utilitzat aquesta opció o s’hagi demanat el pagament únic en els 24 mesos anteriors
Els que contractin com a autònoms amb l’empresa pels que treballa per compte aliè, o alguna empresa del grup.
VI. Es podrà produir la baixa d’autònoms abans de 5 anys des de l’altai es podrà optar entre cobrar l’atur pendent o el cessament de l’activitat generada, en el supòsit de tenir acreditats aquests drets.
VII. Ja no hi ha límit d’edat per capitalitzar el 100% de la prestació d’atur en les següents situacions:
Pagament únic per iniciar una activitat per compte propi
Inversió inicial per incorporar-se com a soci treballador en societats laborals i cooperatives
Aportació a una entitat mercantil (nova o constituïda en els 12 mesos anteriors), sempre que l’autònom obtingui el control efectiu en la seva participació social (sense vincle laboral previ).
Més informació:
DEPARTAMENT JURÍDIC I LABORAL
Itziar Ruedas
Telèfon: 93 496 45 00
Correu electrònic: iruedas@pimec.org
I. MILLORES PER ALS TRADE
S’autoritza els treballadors autònoms econòmicament dependents (TRADE) a contractar un treballador per compte aliè per conciliar la vida professional i familiar, en els següents supòsits:
Risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural d’un menor de nou mesos
Període de descans per maternitat, paternitat, adopció o acolliment, preadoptiu o permanent
Tenir al seu càrrec la cura de menors de set anys
Tenir al seu càrrec un familiar fins al segon grau dependent o amb una discapacitat d’almenys el 33%.
Podran contractar generalment un únic treballador per compte aliè per omplir la falta d’activitat pel fet d’estar en les situacions anteriorment esmentades
La jornada per la qual es contracti no podrà ser superior al 75% de la jornada d’un treballador a temps complet comparable
La durada del contracte serà pel temps que duri la situació i amb un màxim de 12 mesos.
II. AMPLIACIÓ DE LA TARIFA PLANA PER A AUTÒNOMS
Es fixa la tarifa plana en 50 euros els 6 primers mesos; fins ara era de 53,24 euros
Els 6 primers mesos es podrà escollir una base de cotització superior, i aleshores es gaudirà d’una reducció del 80% de la quota
Els següents mesos la reducció quedarà fixada en:
El 50% del mes 6 al 12
El 30% del mes 12 al 15
El 30% del mes 16 al 18
Els treballadors menors de 30 anys i les treballadores menors de 35 anys que no hagin estat autònoms en els 5 anys anteriors, tenen una bonificació addicional del 30% en la quota per contingències comunes durant els 12 mesos següents a la tarifa plana
La tarifa plana també serà aplicable per als socis de societats laborals i els socis treballadors de cooperatives de treball associat inclosos en el RETA
Es permet a l’autònom acollit a la tarifa plana contractar un treballador per compte aliè.
III. NOVES REDUCCIONS I BONIFICACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL
Per a persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i víctimes de terrorisme que es facin autònoms:
Primer any: quota de 50 euros al mes o reducció del 80% si opta per una base de cotització superior
Posteriorment, bonificació del 50% durant 48 mesos
Ha de ser alta inicial com a autònom, i no haver estat autònom en els 5 anys anteriors
Es pot contractar treballadors per compte aliè.
Per a les altes com a autònoms de col·laboradors dels cònjuges i familiars fins el segon grau que participin en l’activitat:
Bonificació del 50% durant 18 mesos, i del 25% els següents 6 mesos
No podran haver estat d’alta en els 5 anys anteriors.
Per a la contractació de treballadors interins durant la suspensió de l’activitat com a autònom:
La suspensió haurà de ser per maternitat, adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o lactància natural i paternitat
Bonificació del 100% durant la suspensió.
Per a la incentivació de la contractació de persones amb un menor índex d’accés al mercat laboral, i per a la contractació de persones en situació d’exclusió social per empreses d’inserció:
Bonificació durant 3 anys de 800 euros a l’any
En el supòsit de treballadors menors de 30, o 35 si és un discapacitat, el primer any serà de 1.650 euros
S’haurà d’incorporar com a soci treballador un desocupat
IV. CAPITALITZACIÓ DE L’ATUR
Es pot capitalitzar l’atur destinant tota la prestació per desocupació (el 100%) a la inversió inicial; s’elimina el límit d’edat que fins ara condicionava aquesta possibilitat.
V. COMPATIBILITZACIÓ DE LA PRESTACIÓ D’ATUR AMB EL TREBALL
Tots els autònoms podran compatibilitzar la prestació d’atur amb l’alta en el règim d’autònoms durant un període màxim de 9 mesos. S’elimina el límit d’edat.
Durant la compatibilització no s’hauran de complir les obligacions com a demandants d’ocupació
S’ha de demanar 15 dies abans de l’alta com a autònom
S’exclouen els següents supòsits:
Si inicia un nou treball per compte aliè
Si l’últim treball ha estat per compte propi
Quan s’hagi utilitzat aquesta opció o s’hagi demanat el pagament únic en els 24 mesos anteriors
Els que contractin com a autònoms amb l’empresa pels que treballa per compte aliè, o alguna empresa del grup.
VI. Es podrà produir la baixa d’autònoms abans de 5 anys des de l’altai es podrà optar entre cobrar l’atur pendent o el cessament de l’activitat generada, en el supòsit de tenir acreditats aquests drets.
VII. Ja no hi ha límit d’edat per capitalitzar el 100% de la prestació d’atur en les següents situacions:
Pagament únic per iniciar una activitat per compte propi
Inversió inicial per incorporar-se com a soci treballador en societats laborals i cooperatives
Aportació a una entitat mercantil (nova o constituïda en els 12 mesos anteriors), sempre que l’autònom obtingui el control efectiu en la seva participació social (sense vincle laboral previ).
Més informació:
DEPARTAMENT JURÍDIC I LABORAL
Itziar Ruedas
Telèfon: 93 496 45 00
Correu electrònic: iruedas@pimec.org