El secretari general de la patronal destaca que l’allargament de les activitats de caire estival per la demora en l’arribada del fred i la ficció estadística que produeix que els fixes discontinus no siguin computats en l’atur registrat expliquen que al mes de novembre s’hagi registrat un repunt de l’atur inferior al d’altres anysPIMEC preveu durant la campanya nadalenca un repunt positiu en el comerç, així com en les activitats turístiques relacionades amb la temporada d’hivernBarcelona, 4 de desembre del 2023. PIMEC ha destacat com a positiu que durant el mes de novembre s’hagi registrat un repunt de l’atur a Catalunya inferior al d’altres anys, tot i que sigui una tendència habitual en aquest període. El secretari general de la patronal, Josep Ginesta, ha assenyalat que això es deu principalment a dues raons: en primer lloc, a la demora en l’arribada del fred i l’allargament de les activitats de caire més estival, que ha mantingut un increment inferior de l’habitual en un mes de novembre en sectors vinculats a l’oci o el lleure, de les divisions d’hostaleria, serveis de menjar, begudes i allotjaments així com de manteniments. D’altra banda, les persones que han treballat durant la temporada d’estiu i han passat a formar part del col·lectiu de treballadors fixos discontinus, que no passen a estar registrats com aturats malgrat estan en situació d’inactivitat o fins i tot reben prestacions d’atur, una situació que esdevé una ficció estadística. De fet, hi ha hagut un increment superior a l’habitual dels demandants d’ocupació, és a dir, les persones que no es computen com aturats registrats però demanden ocupació, i que superen ja en més de 67.000 les registrades.D’altra banda, Josep Ginesta ha destacat que “el Black Friday i el Cyber Monday no reverteixen en la millora dels indicadors de l’atur registrat a diferència del que succeeix durant la campanya de Nadal”. Alhora, ha apuntat que previsiblement hi haurà un repunt positiu en les activitats comercials, tant al detall i a l’engròs, així com en les activitats turístiques relacionades amb la temporada d’hivern durant la campanya nadalenca, ateses les bones perspectives que expressen els sectors d’activitat.Després de fer una anàlisi profunda de les dades, el secretari general de PIMEC ha comentat que “l’atur registrat a Catalunya se situa en un total de 339.907 persones aturades. S’han formalitzat, 223.450 contractes laborals. D’aquests, el 40,38% són indefinits, els quals cauen un 5,43%, i el 59,62% temporals, que augmenten un 7,01%. Pel que fa a la contractació, que ha estat inferior a la del mes d’octubre, i tot i ser superior en 3.549 contractes respecte de l’any 2022, es constata que la contractació acumulada de l’any (de gener a novembre) ha estat molt inferior, amb més de 347.794 contractes menys que al 2022, i 796.520 que al 2019, en una mostra evident del progressiu alentiment del dinamisme del mercat de treball. Per part seva, la directora de l’Àrea de Treball de PIMEC, Sílvia Miró, ha parlat de les dades segons la perspectiva de gènere, tot constatant que l’ascens de l’atur registrat al mes de novembre es concentra especialment en el masculí, si bé, en termes anuals, té un comportament similar  amb un descens d’un 2,68% en el col·lectiu masculí i d’un 2,54% en el cas del femení. D’altra banda, ha destacat que les persones joves evolucionen millor que el conjunt de la població en termes intermensuals, amb un descens del -4,1% respecte el passat mes d’octubre, però una evolució pitjor en comparació amb l’any anterior, amb 328 persones més en situació d’atur que fa un any. Ha assenyalat també que per edat, l’increment intermensual de l’atur s’ha concentrat en les persones de 25 i més anys, fent constar que el 59% de l’atur registrat el concentren les persones majors de 45 anys. En relació amb la permanència a l’atur, Miró ha explicat que 303.907 aturats del mes d’octubre encara ho són al novembre, amb la taxa de permanència més alta de la darrera dècada, la qual arriba fins al 93,3% en el cas de les persones majors de 45 anys. Seguidament, ha dit que hi ha hagut 36.068 entrades i 35.854 sortides, de les quals 22.623 han estat per col·locació, i ha dit que l’atur de llarga durada suposa prop del 45% del total de les persones en situació d’atur, fet que conviu amb llocs de treball vacants a les empreses, amb el que ha demanat que es vinculin les prestacions per desocupació amb les polítiques actives d’ocupació i resoldre la descompensació en la inversió entre unes i altres, que actualment representen un 80% en polítiques passives, respecte a un 20% en actives.Finalment, ha constatat la qualificació professional com a element que condiciona la taxa de permanència a l’atur, confirmant que hi ha una important divergència de 7 punts  entre la permanència i la sortida per col·locació entre les persones amb o sense formació professionalitzadora, la qual cosa demostra la correlació entre formació i ocupació.