El Tribunal Laboral de Catalunya s’ha consolidat com a l’organisme extrajudicial de la solució de conflictes laborals de referència.  De fet, l’elevat nombre d’acords assolits en els actes de conciliació i mediació, així com respecte a les vagues desconvocades fruit de l’actuació del Tribunal, comporta un estalvi econòmic rellevant a l’Administració, a les empreses i a les persones treballadores de Catalunya.  Un any més es publica la informació estadística dels actes de conciliació, mediació i arbitratge duts a terme pel Tribunal Laboral de Catalunya durant l’any 2022. D’aquesta en podem destacar els següents punts:En termes generals segueixen predominant els procediments de conciliació (55,01%) respecte als de mediació (44,9%) i arbitratge (0,49%). El percentatge d’avinences s’accentua en els tràmits de mediació, posicionant-se en un 55,76% d’avinences respecte a la totalitat de procediments de mediació. En canvi, el percentatge d’avinences en els procediments de conciliació és del 41,09%. Decreix l’activitat del TLC respecte a l’any anterior, mantenint-se en 822 la xifra de procediments tramitats, la més baixa dels darrers 15 anys. A escala mensual, observem pics d’activitat en els mesos de març, maig, juliol i novembre. Els sectors que presenten un major nombre d’expedients són: metall (18%), transports (16%) i sanitat (13%). Les principals temàtiques sobre les quals han versat els conflictes són: incompliments de conveni col·lectiu o pacte d’empresa (14%), salari (12%), jornada laboral (6%) i calendari laboral (6%).  Trobareu més informació disponible aquí. Més informació: apages@pimec.org