Lamenta que a Catalunya el comportament de l’atur i de l’afiliació es manté amb pitjors indicadors que al conjunt de l’Estat, ja que la reducció interanual se situa en la meitat i una tercera part de l’increment de l’atur registrat a l’Estat l’aporta CatalunyaParla de ficció estadística per la paradoxa a Espanya del comportament del mercat de treball: “Reduïm l’atur mentre incrementem els demandants d’ocupació, quelcom és inversament proporcional al que passava abans de la reforma laboral” Barcelona, 4 de setembre del 2023. “L’increment de l’atur el mes d’agost demostra que no només amb una reforma laboral es canvia l’estacionalitat dels fluxos econòmics d’un país, els quals condicionen la demanda i l’activitat empresarial, i per tant, la contractació laboral per una menor necessitat de força del treball”. Així ho ha dit el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, en una roda de premsa de valoració de l’atur, on ha destacat el pitjor comportament de l’atur registrat i l’afiliació a la Seguretat Social a Catalunya, on es mantenen pitjors indicadors que al conjunt de l’Estat, ja que la reducció interanual se situa en la meitat i una tercera part de l’increment de l’atur registrat l’aporta Catalunya, que alhora perd més de 60.000 persones d’afiliació mitjana, 53.000 de les quals ho són de la demarcació de  Barcelona.Després de fer una anàlisi profunda de les dades, el secretari general de PIMEC ha dit que l’atur ha pujat menys aquest agost respecte al de l’any passat, condicionat pels comportaments dolents del juny i el juliol. Seguidament, ha parlat de ficció estadística per la paradoxa a Espanya del comportament del mercat de treball: “Reduïm l’atur interanual mentre incrementem els demandants d’ocupació, quelcom és inversament proporcional al que passava abans de la reforma laboral amb els canvis que ha comportat i pel fet que no es computin els fixos discontinus en situació d’inactivitat laboral”.A continuació, Ginesta ha comentat que “l’atur registrat a Catalunya se situa en un total de 338.872 persones aturades i, en comparació al mes anterior, ha constatat que la contractació es redueix un 31,5% amb 77.250 contractes menys. “Els contractes indefinits es redueixen un 33,7% i els temporals un 29,9%”, ha afegit, alhora que ha destacat que la contractació ha caigut un 20% i que per primer cop cau la indefinida, que s’ha reduït en els primers 8 mesos de l’any en 20.000 contractes respecte de l’any anterior.Per sectors d’activitat, ha constatat l’increment en els serveis en termes absoluts: “Tots els sectors econòmics, excepte l’agricultura, han experimentat un increment generalitzat situat per sobre del 2% i, en termes interanuals, es demostra una pitjor reducció interanual del sector serveis, amb una reducció superior”. En concret, ha explicat que els serveis aporten 7.000 persones d’increment de l’atur registrat. D’altra banda, en relació als territoris, ha dit que hi ha una bona reducció interanual a Lleida per sobre del 10%, i que intermensualment tots els territoris se situen entre el 2 i el 2,5%.Per part seva, la directora de l’Àrea de Treball de PIMEC, Sílvia Miró, ha parlat de les dades segons la perspectiva de gènere, tot constatant que l’atur femení i masculí augmenten el mes d’agost en un 2,2%, situant-se en 196.563 dones en situació d’atur i 142.309 homes. En el cas de les persones menors de 25 anys, ha lamentat que evolucionen pitjor que el conjunt de la població amb 18.942 joves en situació d’atur, xifra que suposa 458 persones més que al juliol (+2,5%) i 463 persones més que fa un any (+2,5%).En relació amb la permanència a l’atur, Miró ha explicat que 304.786 aturats del mes de juliol encara ho són a l’agost, amb una taxa de permanència que se situa en el 92%, la més alta dels darrers 10 anys. Seguidament, ha dit que hi ha hagut 34.086 entrades i 26.570 sortides, de les quals 14.158 han estat per col·locació (el 53%), i ha dit que l’atur de llarga durada continua mantenint-se en nivells elevats, amb les pitjors taxes de sortida de l’atur dels darrers 10 anys.Finalment, ha tornat a destacar les importants divergències en funció de variables com l’edat o el nivell d’estudis i qualificació, tot posant de manifest que la taxa de sortida per col·locació se situa en el 5,2% en les persones amb una qualificació superior respecte del 3,2% en les persones que disposen d’estudis primaris, demostrant la correlació entre formació i ocupació.