Les patronals CEOE, CEPYME i els sindicats UGT i CCOO, han arribat a un principi d’acord per a la negociació col·lectiva de 2015 i 2016. El pacte salarial es va tancar finalment dilluns, després de vuit mesos de negociació, i preveu que els salaris podran pujar fins a un 1% aquest any 2015, i fins a un 1,5% el 2016. El pacte incorpora també una clàusula de revisió salarial per fer front a la inflació si els preus pugen més enllà del 2,5% entre la suma de 2015 i 2016. En principi, aquest acord s’ha de ratificar en els propers dies. Serà aleshores quan se’n coneixeran tots els detalls i, per tant, quan us podrem informar amb més concreció. Tanmateix, des de PIMEC no ens podem estar de valorar negativament aquest principi d’acord, atès que aquests increments, malgrat que són recomanacions no vinculants, condicionaran totes les taules de negociació de convenis, en un moment en què no totes les empreses es poden plantejar augments salarials. A més s’ha deixat passar l’oportunitat de deslligar finalment l’evolució dels salaris de l’IPC.