Ajudes de fins a 5.000 € a empreses i organitzacions de 149 persones o menys per a l’elaboració de p

Ja fa més d’una dècada que el marc legal va establir l’obligatorietat de totes les entitats de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral mitjançant l’adopció de mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes.El 2019, arran de l’aprovació del RD6/2019, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, es fa un pas més i es rebaixa el llindar d’empreses obligades per aquest marc legal de 250 a 50 persones treballadores. Per tant, en un escalat de 3 anys des de l’entrada en vigor del RD, totes les empreses i organitzacions de 50 o més persones hauran de disposar d’un pla d’igualtat.L’any 2020 hi estan obligades totes les empreses de més de 150 personesL’any 2021 hi estaran obligades totes les empreses de més de 100 personesL’any 2022 hi estaran obligades totes les empreses de més de 50 persones.El pla d’igualtat és una clara inversió per garantir els objectius integrals de l’entitat, per introduir a les empreses formes innovadores de gestió i millora de la seva eficàcia organitzativa, i contribueix alhora a transmetre una imatge positiva.Per tal d’ajudar les empreses en el compliment del marc legal, la Direcció General d’Igualtat ha aprovat  la convocatòria de subvencions a través de la: RESOLUCIÓ TSF/2934/2020, de 20 de novembre, per la qual s’obre la convocatòria de subvencions per a programes de suport a la lluita contra l’exclusió social i la desigualtat agreujada per la crisi social derivada de la COVID-19, d’acord amb el Decret llei 25/2020, de 16 de juny, de mesures extraordinàries en matèria social i de caràcter fiscal i administratiu.Entitats beneficiàries:Entitats (empreses o organitzacions) de 149 o menys persones treballadoresEls projectes hauran de tenir caràcter anual i han de ser executats entre el 14 de març de 2020 i el 25 d’octubre de 2021.Import màxim per projecte:Fins a 2.000 euros si la plantilla és d’entre 10 i 19 persones treballadoresFins a 3.000 euros si la plantilla és d’entre 20 i 49 persones treballadoresFins a 4.000 euros si la plantilla és d’entre 50 i 99 persones treballadoresFins a 5.000 euros si la plantilla és d’entre 100 i 149 persones treballadores.Termini de presentació de sol·licituds: Del 26 de novembre fins al 4 de desembre Trobareu tota la informació sobre la convocatòria a la pàgina web del Departament de Treball de la GeneralitatPer a qualsevol consulta al llarg de l’elaboració del tràmit, o si necessiteu assessorament durant l’elaboració del projecte, podeu posar-vos en contacte amb PIMEC:Departament Jurídic93 496 45 00